기업 문화 - 이구스가 상징하는 것

이구스 솔라 시스템

산업혁명과 함께 대기업이 등장했을 때, 대기업의 조직은 군대를 기반으로 했습니다. 당사의 조직 모델은 다르게 고안되었습니다. 우리가 90년대부터 살아온 이구스 솔라 시스템에서 일의 중심은 고객입니다. 지구에게 태양이 그렇듯, 고객은 우리에게 빛과 에너지를 줍니다. 빛은 아이디어 형태로, 에너지는 돈의 형태로 제공됩니다. 이구스 팀은 새로운 아이디어와 희망 사항을 신속하게 실현하기 위해 때로는 자발적으로 고객을 중심으로 조직합니다. 리더십은 스스로를 직원, 고객, 공급업체 및 정치인으로부터 시스템 내부와 외부의 신호를 포착하고 전달하는 위성으로 간주합니다.

회사로서 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 제공하는 것이 우리의 임무입니다. "상사가 아니라 고객이 우선입니다. 모두가 관리자입니다." 우리는 이구스의 모든 직원이 상사 없이도 고객을 위해 최선을 다할 수 있도록 노력하고 있습니다.

igus 디지털: 재택근무

이제 재택 근무는 우리에게 없어서는 안될 부분입니다. MS Teams를 통한 채팅 및 화상 회의, 보드에서의 창의적인 작업, 자택에서 액세스하는 서버 및 인트라넷과 같은 중앙 데이터 소스를 통해 집에서 최대한 편리하고 효율적으로 작업할 수 있습니다. 우리는 원격 근무가 이구스 캠퍼스 교류에 대한 기회이자 유용한 추가 기능이라고 생각합니다.

이구스 러닝(learning) 팩토리

이구스 교육 프로그램은 알맞은 자격을 갖춘 인력을 생산 공정의 적절한 위치에 배치하는데 도움이 됩니다. 최초의 시운전부터 기초 교육, 개인의 발전과 승진까지 최대한 빠르고 원활하게 교육을 진행하고 있습니다. 이를 달성하기 위한 모든 도구 ‑ 웰컴 데이, 교육 프로그램, 테스트 등 공장의 관리로 진행됩니다.

이구스 아카데미

추가적인 전문 교육 및 개인 교육, 평생 학습: 우리는 직원들에게 이구스 아카데미를 통해 이러한 기회를 제공합니다. 외국어 습득, 행동 및 영업 교육, 린 관리, 디자인 및 마케팅, 인증서가 있는 IHK 과정, 리더십 교육 및 기타 여러 콘텐츠가 프로그램의 일부입니다. 동료들이 필요로 하거나 배우고 싶어하는 새로운 주제를 포함하도록 지속적으로 확장되고 있습니다.

이구스 키즈

어린 나이부터 세상을 더 많이 보고, 일상에서 다른 사람들과 문화를 알아가는 것: 이구스 KIDZ 프로그램에서는 직원의 자녀가 전세계 자회사 중 하나에서 최대 6주 동안 인턴십을 이수할 수 있습니다. 독일에서 전 세계로 또는 다른 국가에서 쾰른 본사로 인턴십을 갈 수 있습니다.

스타트업 견습 프로그램

학교를 졸업하셨나요? 이구스에서 업무를 경험하고 싶다면 인턴십을 할 수 있습니다. 또는 학습을 병행하는 업무나 견습 중 하나를 선택하여 시작하세요.
2021년에 설립된 스타트업 reguse 를 통해 견습생들은 자신의 회사를 운영할 기회를 갖게 됩니다. 폐기될 제품을 가공하여 이구스 직원들에게 합리적인 가격으로 판매하는 것입니다. 이러한 방식으로 전자 폐기물을 줄일 수 있을 뿐만 아니라, 수입을 ESG 프로젝트에 기부합니다.

가족 행사 - 현장에서도, 디지털에서도

이구스는 함께 행사를 즐깁니다 ‑ 모든 동료 및 가족과 함께 야외 여름 파티에서 음식, 좋은 날씨와 함께 라이브 이벤트를 즐깁니다. 연말에 이구스 무도회는 멋진 이브닝 웨어를 입고 춤을 추고, 아늑한 모임을 갖습니다. 코로나 팬데믹으로 인해 상황에 따라 더 창의적인 디지털 방식으로 함께 모일 수 있었습니다. 크리스마스 직전에 이구스는 모두 집에서 라이브 스트리밍으로 뮤지컬을 함께 신청했습니다. 좋은 와인과 맛있는 초콜릿을 모든 직원들에게 미리 패키지로 보냈습니다. 이구스는 항상 함께 축하할 방법을 생각합니다.